กลุ่มบริหารงานบุคคล 1. รับผิดชอบงานธุรการ อกศจ. และคณะทำงานที่เกี่ยวข้อง รวมทั้งปฏิบัติงานราชการที่เป็นไปตามอำนาจหน้าที่ของ อกศจ. มอบหมาย 2. เสนอแนะเกี่ยวกับการกำหนดจำนวนและอัตราตำแหน่ง การเกลี่ยอัตรากำลังให้สอดคล้องกับนโยบายการบริหารงานบุคคล ระเบียบ หลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก. ค. ศ. กำหนด 3. เสนอแนะเกี่ยวกับการพิจารณาวิทยฐานะ ความดีความชอบ การเสริมสร้างขวัญกำลังใจ การยกย่องเชิดชูเกียรติและสิทธิประโยชน์ของข้าราชการและบุคลากรทางการศึกษา 4. เสนอแนะเกี่ยวกับการส่งเสริม สนับสนุน การพัฒนาการเสริมสร้างและการปกป้องคุ้มครองระบบคุณธรรมของข้าราชการและบุคลากรทางการศึกษา 5. เสนอแนะเกี่ยวกับการบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เช่น การบรรจุและการแต่งตั้งผู้สอบแข่งขั้นได้หรือผู้ได้รับการคัดเลือก การย้าย การโอน การเปลี่ยนตำแหน่งและการเลื่อนตำแหน่ง การบรรจุกลับเข้าราชการ เป็นต้น 6. นำคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดเพื่อพิจารณาความดีความชอบของผู้บริหารสถานศึกษา ผู้บริหารการศึกษาในหน่วยงานการศึกษาและข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในจังหวัด 7. เสริมสร้างขวัญกำลังใจ การยกย่องเชิดชูเกียรติและสิทธิประโยชน์อื่นของข้าราชการและบุคลากรทางการศึกษา 8.
1 ทักษะในการติดต่อสื่อสาร (Communication skills) การจัดการกับความโกรธ (Anger management) การจัดการกับความขัดแย้ง (Conflict resolution) การผูกมิตร (Make friends) การสร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน (Get along with co-workers) ทักษะในการใช้เวลาว่าง (Leisure skills) 2. ทักษะในการตัดสินใจ (Decision-making skills) และการแก้ไขปัญหา (Solving problem) 3.
leningnederland.com, 2024